Надежные условия для банковской гарантии — закажите сейчас: |
Чтобы правильно рассчитать сумму отпускных, нужно определить расчетный период, состав выплат и средний заработок, сделать это можно за четыре шага, такими данными поделились опрошенные «Российской газетой» эксперты.
Первый шаг — определить продолжительность расчетного периода. Если сотрудник работает в компании больше года, он будет составлять последние 12 месяцев вплоть до момента увольнения. К примеру, если отпуск будет с 1 августа 2024 года, расчетным периодом считается 1 августа 2023-го — 31 июля 2024 года. Если же с момента приема на работу прошло меньше года, отсчет идет со дня приема на работу.
Второй шаг — поиск нерабочих дней. Важно понимать, отработал человек полный расчетный период или на это время выпали ежегодный отпуск, декрет и отпуск по уходу за ребенком, командировки, больничные, время простоя в компании. Все это не включается в расчетный период.
Третий шаг — посчитать средний заработок за отработанные дни. Здесь нужно учесть все виды выплат, в том числе крупные премии учитывают при начислении отпускных. При этом отгулы за свой
Формула
Среднедневной заработок = заработок за расчетный период / 12 месяцев / 29,3
счет или больничные уменьшат размер выплаты.
В расчет не принимаются денежные бонусы ко дню рождения, памятным датам, праздникам, которые выплачивались по инициативе работодателя. В зарплате также не учитываются различные социальные выплаты.
Четвертый шаг — определить среднедневной заработок. Если в расчетный период сотрудник не брал больничный или отгулы, формула будет простой: в ней используется значение 29,3 — среднее число дней в месяце.
Поддержка и консультация по банковской гарантии для госзакупок: |
Формула
Среднедневной заработок = заработок за расчетный период / 12 месяцев / 29,3
Формула будет изменена, если были исключаемые периоды.
Измененная формула
Среднедневной заработок = заработок за расчетный период / (количество полностью отработанных месяцев × 29,3 + число дней в неполностью отработанных месяцах)
После этого, чтобы иметь представление, сколько отпускных будет выплачено, нужно полученное число умножить на количество дней отпуска.
Эксперты напомнили, что отпускные начисляются иначе, чем зарплата: если в оклад включена оплата только отработанных дней без выходных, в отпуске же оплачиваются все календарные дни.
Приумножить сбережения можно, не только зарабатывая, но и положив средства на банковский депозит. Эксперты Банки.ру создали подборку выгодных предложений.
Вклады на три месяца с повышенными ставками*
На Банки.ру появилась подборка вкладов на три месяца со ставками выше рыночных. Вот три из них:
- «В плюсе с Привилегиями “Плюс” (в конце срока)» от Газпромбанка.
- «Сейв» от Яндекс Банка.
- «Свой вклад промо» от Своего Банка.
* Условия по вкладам актуальны на 12 июля 2024 года.
Срочная банковская гарантия — это тип банковской гарантии, который выдается на определенный краткосрочный период. Она действует на ограниченное время и требует исполнения обязательств в срок, указанный в договоре или в самом документе гарантии. Как правило, срочные банковские гарантии используются в ситуациях, когда важно быстро предоставить обеспечение для выполнения обязательств, например, для участия в тендерах, выполнения краткосрочных контрактов или обеспечения авансовых платежей.
Основные характеристики срочной банковской гарантии
-
Ограниченный срок действия. Срочная гарантия предоставляется на определённый срок, который может варьироваться от нескольких дней до нескольких месяцев, в зависимости от условий контракта или требования стороны, для которой она оформляется.
-
Исполнение обязательств в установленные сроки. В случае, если сторона, для которой оформлена гарантия, не выполняет свои обязательства в срок, банк обязуется выплатить сумму гарантии другой стороне, которая может предъявить требование.
-
Гибкость. Срочная банковская гарантия может быть изменена или продлена, если обе стороны договорятся об этом, но в стандартной ситуации она прекращает своё действие по истечении оговоренного периода.
